名古屋市南部で製造業の労務のことなら　置田労務経営事務所

お知らせ

2025/12/24スマートフォンのマイナ保険証利用について
2025/12/22特定（産業別）最低賃金の改定（令和７年度）
2025/10/29ストレスチェック義務化、50人未満の企業も対象に
2025/09/26短時間労働者の社会保険適用が拡大へ
2025/09/24介護休業・介護両立支援制度に関する周知・意向確認について
2025/09/22地域別最低賃金の改定（令和７年度）
2025/09/01両立支援等助成金について（令和7年度）
2025/06/12賃金のデジタル払いについて
2025/05/01キャリアアップ助成金の変更点について（2025年4月以降）
2025/03/03職場におけるハラスメント防止対策が必要です

ご挨拶とプロフィール

ご挨拶
この

度は、置田労務経営事務所のホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。置田労務経営事務所は、名古屋市緑区を中心に企業のお手伝いをさせていただいております。

置田労務経営事務所が一番大切にしていることは、社長に寄り添う労務管理です。
地元企業に密着した長期的発展を見据えたお手伝いをいたします。
労働時間管理、退職・解雇、労務トラブルでお悩みの方は、置田労務経営事務所にお任せください。親身にサポートいたします。

置田労務経営事務所　所長　置田正浩（おきたまさひろ）

プロフィール
昭和36年　富山県生まれ
平成20年3月　社会保険労務士登録
愛知県社会保険労務士会　名古屋南支部　幹事

所持資格	第一種衛生管理者
	RSTトレーナー（労働省方式現場監督者安全衛生教育トレーナー）
	医療労務コンサルタント
	第二種情報処理技術者

経歴	情報処理システムの運用・開発・保守（6.5年）
	人事・総務業務（16年）
	工作機械の補修部品調達（1年）

人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

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従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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雇止め