お知らせ
お知らせ

2023/08/24労働条件明示のルール変更について(2024年4月)
2023/08/24副業・兼業時の労働時間の通算ポイント
2023/05/10副業・兼業の取り扱いについて
2023/02/2070歳までの就業機会の確保(令和3年4月〜)
2023/02/13障害者雇用納付金制度について
2023/02/13年次有給休暇の年5日取得の義務化(2019年4月〜)
2023/02/10労働時間の考え方 ー研修・教育訓練等の取扱いー
2023/02/10健康保険料率・介護保険料率の改定
2023/02/10緊急雇用安定助成金が令和5年3月に終了予定
2023/02/08未払い賃金が請求できる期間について

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ご挨拶とプロフィール
ご挨拶とプロフィール

ご挨拶
この
置田似顔絵110 165度は、置田労務経営事務所のホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。置田労務経営事務所は、名古屋市緑区を中心に企業のお手伝いをさせていただいております。
置田労務経営事務所が一番大切にしていることは、社長に寄り添う労務管理です。
地元企業に密着した長期的発展を見据えたお手伝いをいたします。
労働時間管理、退職・解雇、労務トラブルでお悩みの方は、置田労務経営事務所にお任せください。親身にサポートいたします。

置田労務経営事務所 所長 置田正浩(おきたまさひろ)

プロフィール
昭和36年 富山県生まれ
平成20年3月 社会保険労務士登録
愛知県社会保険労務士会 名古屋南支部 幹事

所持
資格
第一種衛生管理者
RSTトレーナー(労働省方式現場監督者安全衛生教育トレーナー)
医療労務コンサルタント                         
第二種情報処理技術者

経歴 情報処理システムの運用・開発・保守(6.5年)
人事・総務業務(16年)
工作機械の補修部品調達(1年)

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目2024/03/26
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応2024/03/19
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2024/03/12
2024年4月1日から労災保険率が変更になります2024/03/05
広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、退職後の健康保険の選択肢をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

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